Пакет «1» (Recruitment)

Ориентирован на открывающиеся, расширяющиеся или реструктуризирующиеся компании, т.е. компании, заинтересованные в подборе профессиональных сотрудников. Сроки выполнения заявки: 2-3 недели. Исполнители: менеджеры по подбору персонала, имеющие психологическое образование и опыт работы. Гарантии: в случае увольнения кандидата в течение 1,5 месячного испытательного срока оговоренного в договоре – оперативная бесплатная замена специалиста. Период замены – 2 недели. Наше вознаграждение: 14% предполагаемого годового дохода специалиста.

Пакет «2» (Executive search)

Предназначен для компаний, испытывающих потребность в специалисте высокой квалификации. Сотрудничество в рамках данного пакета услуг предполагает целенаправленный поиск и подбор квалифицированного кандидата на заявленную позицию. Уровень позиций: менеджеры высшего и среднего звена. Сроки выполнения заявки: 2-3 недели. Исполнители: руководитель департамента по подбору и диагностике персонала. Гарантии: в случае увольнения кандидата в течение двухмесячного испытательного срока оговоренного в договоре — в течение 3 недель бесплатная замена специалиста. Наше вознаграждение: 18% предполагаемого годового дохода специалиста.

Пакет «3» (Headhunting)

Адресован руководителям и собственникам бизнеса, при необходимости замены ключевых фигур организации и сохранения до определенного времени, конфиденциальность поисковых работ. Компания гарантирует своим заказчикам полную конфиденциальность полученной информации. Работа ведется с соблюдением всех мер предосторожности от утечки информации. Исполнители: топ менеджеры компании, имеющие специальную подготовку и опыт работы. Гарантии: в случае увольнения кандидата в течение двухмесячного испытательного срока оговоренного в договоре — в течение 3-4 недель бесплатная замена подобранного специалиста. Наше вознаграждение: 22% предполагаемого годового дохода специалиста.