Маркетинговая специфика работы нашей компании – одно из преимуществ при подборе персонала, поскольку в своей работе мы исходим из выявления реальных потребностей и особенностей ситуации на рынке, а также реального знания специфики различных рыночных сегментов. За время работы компании создана обширная база данных о специалистах различных категорий, что позволяет осуществлять оперативный поиск персонала и привлекать к поиску не только тех, кто в данный момент активно ищет работу.

Подбор персонала осуществляют высококвалифицированные психологи с опытом работы в области профотбора и профконсультирования, а также опытом работы в бизнес-структурах. Наши услуги включают организацию конкурсного отбора и, при необходимости, психологическое тестирование. При подборе мы учитываем фактор психологической совместимости (начальник-подчиненный, сотрудник-команда).

Стоимость услуги по подбору персонала зависит от:

• категории подбираемого специалиста (топ-менеджер, руководитель среднего звена, специалист),
• уровня заработной платы,
• уровня выдвигаемых требований к претенденту,
• сроков подбора
• и предоставляемых гарантийных обязательств со стороны нашей компании (продолжительность гарантийного срока, количество специалистов предоставляемых в рамках замены).

С учетом этих аспектов выработана ценовая политика нашей компании и разработаны пакеты услуг.

Комплекс работ по поиску специалистов начинается после заполнения Заказчиком заявки на подбор специалиста и подписания Договора.

Наша компания оказывает преимущественно услуги по подбору специалистов следующих категорий:

1. Топ-менеджеры: генеральный директор, исполнительный директор, коммерческий директор, финансовый директор, директор по маркетингу и рекламе, директор по стратегическому развитию, управляющий магазином.
2. Руководители среднего звена: начальник отдела маркетинга, начальник отдела сбыта/продаж, начальник отдела логистики; арт-директор; главный бухгалтер.
3. Специалисты: менеджеры по маркетингу, менеджеры по рекламе, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам (различных сфер), дизайнеры, менеджеры по работе с персоналом, бухгалтеры; бизнес-тренеры.
4. Технический персонал: офис-менеджеры, водители.