10 - 13 грудня 2005 року відбувся другий модуль серії Майстер-класів Леоніда Богданова для фахівців з організаційного розвитку, який організувала компанія „Бізнес. Маркетинг. Технології”.

Тема модуля „Роль та місце тренера в системі організаційного розвитку”.

Питання, які вирішуються в ході тренінгу:

· Що таке тренінг?
· Як учасники тренінгу, які мало знають одне одного, сідаючи в коло, можуть породжувати розуміння, розв’язувати найскладніші організаційні та стратегічні завдання, усвідомлювати, знаходити впевненість та істотно змінюватись протягом місяців після тренінгу?
· Як зробити тренінг подією в житті організації та подією для кожного з учасників тренінгу?
· Як стати унікальним, сильним тренером, який справляється з викликом групи, зі складністю теми та ситуацією, яка не передбачена?
· Як знайти свій стиль та гармонійно інтегрувати роль тренера у свою життєву стратегію?
· Як з різноманітних інструментів тренінгу обрати один, „той самий”, необхідний саме зараз, саме в цей момент життя групи?
Це далеко не всі завдання, які розв’язували учасники Майстер-класу Леоніда Богданова „Роль та місце тренера в системі організаційного розвитку”.

Відгуки учасників:

„Міцно. Я не сподівалась, що для мене це буде настільки визначною подією! Я відчуваю, що відбувся прорив в моєму розумінні тренерства. В моєму арсеналі багато технік та прийомів, я бачила роботу різних тренерів, - й ось тут, на нашому майстер-класі, все поєднується в систему, кристалізується в мій стиль, моє розуміння роботи тренера”.

„Під час роботи на майстер-класі я, як керівник, змогла отримати критерії оцінки ефективності тренінгу, зрозуміти, як використовувати цей інструмент для розвитку організації та співробітників.
Важливим розумінням для мене стало вміння перекладати бізнес-завдання на людську мову. Я вважаю, що буду більш гнучкою та ефективною, як керівник”.

„Окрім поповнення й упорядкування мого тренерського арсеналу, друга група була для мене дуже насичена особистими переживаннями та сенсом. Група дуже допомагала своїми питаннями, зворотнім зв’язком, гіпотезами. Що стало найяскравішим враженням? Враження від взаємодії з групою Льоні Богданова та блок, присвячений емоційному інтелекту тренера. Компанія „Бізнес. Маркетинг. Технології” дуже влучно підібрала назву навчання. Групу дійсно вів майстер. Вважаю, що я буду вертатись до його роботи та своїх відкриттів ще довгий час”.

Інформація про серію Майстер-класів Леоніда Богданова для спеціалістів з організаційного розвитку можна знайти в розділі "Навчання"