Categories: anonce en
      Date: May 28, 2007
     Title: 29-30 июня тренинг для HR

«Психологические методы повышения эффективности подбора персонала»

Целевая аудитория: HR – менеджеры, рекрутеры, желающие систематизировать имеющийся опыт, получить инструменты и информацию, направленные на повышение эффективности подбора персонала и совершенствование своего стиля.

Цель тренинга:
1) осознать резервы эффективного подбора, возможности и ограничения собственного стиля,
2) познакомить с эффективными инструментами подбора специалистов, т.е. отбора наиболее компетентных кандидатов, максимально соответствующих компании, ее ценностям и философии, с минимальными затратами ресурсов;
3) внести в деятельность по подбору большую осознанность и системность, что в конечном счете позволить повысить свою эффективность и получать больше радости от своей работы.

Участники тренинга освоят на практике:

• приемы, которые позволят с меньшими затратами искать, находить (и не терять) лучших специалистов,
  

• навыки эффективного поиска и анализа необходимой информации,
  

• личностно-профессиональный тест, для определения оптимальной социально-профессиональной среды для специалиста,
  

• приемы ведения интервью и условия получения в беседе всей необходимой информации о кандидате
  

Программа тренинга-семинара:

• Этап предварительного анализа компетенций
  

• Согласование критериев поиска.
  

• Сбор и анализ предварительной информации о кандидате.

•  Анкета - источник психологической информации.
  

• Профессионально-личностный тест.
  

• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата в ходе интервью.
  

•  Рекрутер – посредник между «заказчиком» и кандидатом.
  

• Секреты эффективности деятельности менеджера по подбору.
  

Тренинг ведет Витковская Оксана Игоревна - психолог с десятилетним опытом работы в профориентации, профконсультации, рекрутинге, кандидат психологических наук, руководитель департамента подбора и психологической оценки персонала компании «Бизнес. Маркетинг. Технологии», автор публикаций по проблемам профессионального выбора и оценки персонала.

Формат мероприятия:2 дня групповой работы по 8 часов, с кофе-паузами.

Стоимость участия в тренинге – 250 у.е. – при 1 участнике от предприятия, 220 у.е. – при участии 2-х специалистов от предприятия.
При осуществления оплаты до 22 июня стоимость участия – 220 у.е.